Квалификационные характеристики по должностям научных работников ИППМ РАН

Приложение №2 к приказу по ИППМ РАН от «26» апреля 2022 г. № 102-38
УТВЕРЖДАЮ
Директор ИППМ РАН
д.т.н., проф.

С.В. Гаврилов
«26» апреля 2022 г.

Заместитель директора по научной работе

Должностные обязанности. Руководит одним или несколькими направлениями научно-исследовательской деятельности института, организует выполнение фундаментальных и прикладных исследований и разработок, обеспечивает развитие микроэлектроники и автоматизации проектирования микроэлектронных схем и систем. Участвует в формировании и обосновании целей изадач научных исследований и научных проектов, определяет значение и необходимость их проведения, пути и методы их решений. Осуществляет контроль за соблюдением установленных требований и нормативов по организации труда по направлениям, разработкой плановой, методической, сметно-финансовой и договорной документации, а также необходимых технико-экономических обоснований. Организует проведение комплексных исследований и разработок по направлению, участвует в их осуществлении, обеспечивает выполнение тематических планов, высокое качество и высокий научный уровень работ, практическое использование их результатов. Координирует деятельность подчиненных ему структурных подразделений и обеспечивает использование в их деятельности достижений отечественной и зарубежной науки и техники, патентных и научно-информационных материалов, вычислительной и организационной техники и прогрессивных методов выполнения работ. Организует составление научно-технических отчетов по направлению, представление научно-технической информации и отчетов о выполненных работах в органы статистики, подготовку к изданию научных трудов, являющихся результатом исследований и разработок, их рецензирование. Осуществляет руководство работой по проверке результатов научных исследований, заключению договоров на выполнение работ для внешних заказчиков. Принимает меры по обеспечению подразделений института необходимым научным оборудованием. Обеспечивает рациональную расстановку и использование кадров в подчиненных ему подразделениях. Способствует развитию творческой инициативы работников. Принимает активное участие в работе Ученого совета института. Проводит работу по повышению квалификации и подготовке научных кадров. Участвует в пропаганде научных знаний и достижений науки, в организации научных мероприятий, дает отзывы и заключения на разработки, связанные с тематикой руководимых им направлений. Участвует в решении основных вопросов научно-технической и хозяйственной деятельности института и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения утвержденных планов, сокращению сроков и стоимости исследований, повышению эффективности научных исследований и разработок, ускорению использования в отраслях экономики достижений науки и техники, совершенствованию организации труда и управления, развитию деятельности института.

Компетенции. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития микро- и наноэлектроники и автоматизации проектирования; направления деятельности, профиль и специализацию института; постановления, распоряжения, приказы и другиу руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности института; достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области деятельности института; современные методы проведения НИР и ОКР; результаты исследований и разработок по смежным проблемамв других организациях; методы планирования и финансирования научных исследований и разработок; системы оплаты труда и материального стимулирования; порядок заключения и исполнения договоров и контрактов; экономику, организацию труда и управления; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации. Наличие ученой степени доктора или кандидата наук по профильным специальностям института. Стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет. Наличие за последние 5 лет научных трудов (публикаций, индексируемых в научных базах данных). Опыт научной и организаторской деятельности не менее 5 лет.

Руководитель научного и/или научно-технического проекта (выполняемого группой структурных подразделений в структуре научной организации)

Квалификационные характеристики устанавливаются конкурсной комиссией с учетом содержания проведения научного/научно-технического проекта и требований к его выполнению.

Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (лабораторией) института

Должностные обязанности. Организует выполнение плановых научно-исследовательских работ отдела и определяет перспективы их дальнейшего развития, определяет методы и средства проведения НИР и ОКР и пути решения поставленных перед отделом(лабораторией) задач. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы отдела(лаборатории) и представляет их на Ученом совете института. Руководит разработкой технических заданий, рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию микроэлектроники и автоматизации проектирования микроэлектронных схем и систем, других плановых документов и методических материалов. Определяет при необходимости соисполнителей плановых НИР и ОКР. Осуществляет научное руководство научно-исследовательскими работами, предусмотренным в тематическом плане отдела (лаборатории), формулирует их конечные цели и ожидаемые результаты и принимает непосредственное участие в выполнении важнейших работ. Контролирует выполнение плановых заданий и договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями. Обеспечивает соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования. Утверждает и представляет на рассмотрение Ученого совета института научные отчеты о работах, выполненных отделом (лабораторией) Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении. Определяет потребность подразделения в оборудовании и других ресурсах, необходимых для проведения НИР и ОКР, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации объектов интеллектуальной собственности. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав отдела (при их наличии), организует и координирует их работу.

Компетенции. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы и направления развития микроэлектроники и автоматизации проектирования микроэлектронных схем и систем, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения в этой области; установленный порядок организации, планирования, финансирования, проведения и внедрения НИР и ОКР; порядок заключения и исполнения договоров с другими учреждениями, организациями и предприятиями; научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления заявок на объекты интеллектуальной собственности, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов и другого научного оборудования; системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы по организации делопроизводства; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие за последние 5 лет научных трудов (публикаций, индексируемых в научных базах данных). Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

Главный научный сотрудник

Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам микроэлектроники и автоматизации проектирования микроэлектронных схем и систем, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей из других организаций (при их наличии). Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в области микроэлектроники и автоматизации проектирования микроэлектронных схем и систем.

Компетенции. Должен знать научные проблемы микроэлектроники и автоматизации проектирования микроэлектронных схем и систем; направления развития отрасли; руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежныедостижения отрасли; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения ивнедрения результатов НИР и ОКР, (оценка, защита интеллектуальной собственности, выпускнаучно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; действующее законодательство; организацию труда и управления; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Ученая степень доктора наук. Наличие за 5 лет крупных научных трудов (высокорейтинговых публикаций), а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в области микроэлектроники и автоматизации проектирования микроэлектронных схем и систем.

Ведущий научный сотрудник

Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам) в области микроэлектроники м автоматизации проектирования микроэлектронных схем и систем, возглавляя группу работников, или являетсяответственным исполнителем отдельных разделов научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения НИР и ОКР, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок иметоды их выполнения, вносит предложения в планы научно-исследовательских работ.Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей из других организаций (при их наличии). обобщает полученные результаты. Определяет сферуприменения результатов НИР и ОКР и организует их практическую реализацию. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.

Компетенции. Должен знать научные проблемы микроэлектроники и автоматизации проектирования микроэлектронных схем и систем, направленияразвития отрасли, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные изарубежные достижения отрасли; новейшие методы, средства и практику планирования, организации,проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, защита интеллектуальной собственности,выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материальногопоощрения работников; трудовое законодательство; организацию труда и управления; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие за последние 5 лет научных трудов (публикаций в индексируемых изданиях), а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Старший научный сотрудник

Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство группой работников при выполнении самостоятельных тем или их разделов (этапов) или выполняет научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и методические программы проведения НИР и ОКР. Организует сбор и изучение научно-технической информации, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных и результатов экспериментов. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. Принимает участие в повышении квалификации кадров. Внедряет результаты выполненных исследований и разработок.

Компетенции. Должен знать научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок в области микроэлектроники и автоматизации проектирования микроэлектронных схем и систем, руководящие материалы по данной отрасли, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам; современные методы и средства планирования и организации НИР и ОКР; экономику отрасли и современные методы организации труда; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Ученая степень кандидата или доктора наук или высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет. Наличие за последние 5 лет наличие научных трудов (публикаций в индексируемых изданиях).

Научный сотрудник

Должностные обязанности. Выполняет научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам)НИР и ОКР в качестве ответственного исполнителя или под руководством научного руководителя темы, осуществляет сложные эксперименты. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментальных исследований. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов. Составляет отчеты (разделы отчетов) по теме. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Компетенции. Должен знать цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов, обобщения и обработки информации; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук или высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет. Наличие за последние 5 лет научных трудов (публикаций в индексируемых изданиях).

Младший научный сотрудник / инженер-исследователь

Должностные обязанности. Под руководством научного руководителя или ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам) темы. Участвует в выполнении расчетов и экспериментов, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по направлению научных исследований. Составляет отчеты (разделы отчета) по НИР (ОКР) или ее разделу (этапу). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Компетенции. Должен знать цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по данному направлению; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов, обобщения и обработки информации; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Ученая степень, диплом об окончании аспирантуры или высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии рекомендаций советов вузов (факультетов вузов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники вузов, получившие опыт работы по соответствующей специальности в период обучения.